domingo, 19 de octubre de 2008

ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACION



TYS Temporales y Sistempora Ltda. Fue constituida como empresa de servicios temporales el 23 de Mayo de 1989, el ministerio de trabajo y seguridad social le otorgo la licencia de funcionamiento por medio de la resolución numero 037 del mismo año.

Es una sociedad de responsabilidad Ltda.

Esta organización presta servicios de diferentes empresas nacionales y multinacionales, y esta dedicada enteramente a la selección y administración del recurso humano de lata calidad.

Selecciona y contrata recurso humano para el desarrollo de las actividades propias y de otras empresas creando un vínculo laboral con sus trabajadores en misión.

Misión.

Realizar la gestión de talento humano en las empresas usuarias.

Visión.

Seremos una empresa rentable de reconocimiento internacional.

Nuestras Oficinas

sábado, 18 de octubre de 2008

GRUPO TYS TEMPORALES Y SISTEMPORA LTDA.


GRUPO EMPRESARIAL T&S/ESI es una empresa dedicada a la prestación de servicios de PERSONAL TEMPORAL (GESTIÓN DE TALENTO HUMANO) y de SERVICIOS OUTSOURCING (MERCHANDISING, PROMOCION Y MERCADEO, COMERCIALIZACION, ASEO CAFETERIA, MENSAJERIA Y SERVICIOS GENERALES) que buscan facilitar la gerencia de personal y disminuir los costos de su organización. Sabemos que el recurso humano es de vital importancia para su empresa y nosotros sabemos como lograr la mayor productividad y mas alto retorno a su inversión en sus empleados.
Lo invitamos a conocer la forma de fortalecer y obtener el mayor retorno con sus empleados a través de nuestra larga experiencia de éxito con clientes satisfechos!

lunes, 13 de octubre de 2008

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.


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T & S TEMPORALES Y SISTEMPORA LTDA.

Cuenta con la siguiente estructura organizacional:

Junta de Socios: quienes fijan las políticas y directivas de la empresa.

GERENCIA: se encarga de ejecutar las políticas y directrices, trazadas por la junta de socios es la responsable y representante legal de la empresa.

DEPARTAMENTO COMERCIAL: comercializa el portafolio de los servicios de la empresa.

DEPARTAMENTO DE NOMINA: Organiza, ejecuta, verifica y procesa la información de pago de nomina del personal de las empresas usuarios, velando por la puntualidad en los pagos de salarios, aportes parafiscales de su personal en misión.

DEPARTAMENTO FINANCIERO: planea, organiza, controla y ejecuta el presupuesto, consolida los estados financieros, vela por la preparación y presentación de la declaración de renta y patrimonio, asesora al gerente general en la implantación de programas financieros.

DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO: planea, organiza y controla el área de talento humano del personal de planta. Desarrolla políticas y sistemas de información, revisa procedimientos y procesos, según las necesidades de la empresa. Coordina programas de capacitación, bienestar social y salud ocupacional en al orgazación a nivel nacional

domingo, 12 de octubre de 2008

CERTIFICACIÓN ISO.


Estamos certificados con la norma ISO 9001, versión 2000, el alcance de la certificación es gestión de talento humano la cual reconocer que TYS, se encuentra ubicada dentro de los estándares de calidad, representándoles un servicio idóneo, satisfaciendo sus necesidades.

Otorgada la certificación por Shering Plough S.A.